INAP: 19 años fortaleciendo las competenciasde los servidores públicos
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Con la presencia de más de 300 servidores públicos, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebró su 19 aniversario con el seminario “Desarrollo de Competencias y Creación de Talento en el Sector Público”.
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Junto a ellos, Carles Ramió, vicerrector de la Universidad Pompeau Fabra de Cataluña, autor de numerosos títulos sobre política, organización y gestión de la función pública.
Modelo y diccionario de competencias
La ocasión fue propicia además para recordar el décimo aniversario de la Ley 41-08 de Función Pública, que otorga carácter legal a la creación del INAP, así como para la presentación del Modelo y Diccionario de Competencias para la Administración Pública Dominicana”.
En este se recogen la definición de competencias y comportamientos esperados para tener un desempeño idóneo en los servidores públicos que apunten a la mejora de la calidad, el régimen ético y disciplinario y el liderazgo directivo de las instituciones públicas.
El modelo y diccionario fue elaborado con la asistencia técnica de la firma Martha Alles Internacional y dado a conocer por Donatila Germán, viceministra de Función Pública.
Compromiso y responsabilidad
El viceministro del Ministerio de Administración Pública (MAP), Carlos Manzano, en representación del ministro y presidente del Consejo Académico del INAP, Ramón Ventura Camejo, encabezó la actividad.
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Transformación integral
En tanto, Celenia Vidal, directora del INAP, agradeció al MAP y sus proyectos auspiciados por la Unión Europea: de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública (PARAP II) y de Apoyo a las Autoridades Locales y Sociedad Civil (PASCAL); por la confianza puesta en los trabajos que se realizan en el INAP, encaminados al desarrollo de las competencias y una transformación integral de los servidores públicos.
“Nuestro compromiso se fortalece cada día. Hoy sumamos como experiencia que nuestro aniversario haya sido elegido por el MAP para presentar el Modelo y Diccionario de Competencias para la Administración Pública Dominicana”; una herramienta que permitirá reforzar la gestión humana de todas las entidades gubernamentales y trabajar sobre bases ciertas el desarrollo de competencias en los servidores públicos”, manifestó Vidal.